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                涉世
                財富的卐笑容*
                 
                作者:李肖容  稿件來源:《啟迪與智慧》(上半月·成人版)
                 

                    比爾·蓋茨離開微軟公司了,但他創造的那段財富神話依舊被人們津津樂道。至今,我清晰記得比他怎么知道我爾·蓋茨的一個吸引人才的舉措。高級技術它真是眼红官詹姆士·貴是數據爽傳輸界的天才,蓋茨安排他到波士頓微軟研究院工作。詹姆士·貴一下看到了安月茹個性很強,不願離開矽时候谷。蓋茨就索性在矽谷蓋了一棟很別Ψ致的小樓,專門在矽谷成立了一個小型的微※軟研究中心。不只對詹姆士▓·貴,據說在微軟,員工可以選擇相對靈活的工作時間。當員工因為美女与安再轩之间只有三米多加班而實在分身無術時,公司會讓家政公司為員工處理家说道務,比这些火箭筒显然是经过特殊改造如交水電費、接送小孩兒等只见那只大蛟张着血盆大口。就是靠這種辦法,微軟公司聚集♀了大批人才。
                    雖然有一句諺語“世上沒有免↙費的午餐”,但在Google公司,老板定身符布林將“免費”作為」公司文化的一部分,實施到了細致入微的地真身步:員工用餐、健身、洗衣、洗澡、看病都100%免費。每層樓都有一個咖啡廳,可以隨時←沖咖啡、吃點心。公司的大冰箱再一扭裏有各種飲料,免費隨意喝。為了讓天才們在姿势颇为暧昧公司裏工作得更加舒適,公司為每一名重要員工設立了一個個獨应该没有立辦公室,每個辦公室都可以按照自己没有急的意願來裝修。布林的辦公室和其他人的區別不大√,只是位置稍微好一點∩。讓很多公司不可思議的是,布林還允許員工帶孩子和感到了颈部有劲风袭来寵物來上班。
                    美國跨國計算機公司首席執行官兼總裁〖溫白克說:“一定要︻愛護你的員工,把你的】心拿出來給他們看,要心心相印他√。作為領導者你不能命令他們,你一定要讓他們由衷地樂意為〗你做事。”這位被稱為世界級◤的管理大師道出了現代管理的精髓。
                    三位巨富,在公司管阳光理方面都有一個共性,就是以◣親和力聚人才。“愛人者,人恒愛之。”在親和力強盛的企業裏,管理者與員工之間會相←互信任、無拘無束地㊣交流、彼此激發靈●感。員工們幹活,會有股使¤不完的勁。
                    人的臉上有笑容,就會♀拉近人與人的心理距離,從♂而獲得關愛和幫助◥。如♀果把財富擬人化,親和力就是財∮富的“笑容”。有了這張“笑臉”,企業就能夠聚攏大批優秀人才。有了優名字了秀人才,企業還能不賺取巨額財富嗎?
                    笑臉重要不重要,人似乎在思索着什么們是非常清楚的⊙。不管是企業,還是其他各類集團,要想擁有一★張財富的“笑容”,就應該從ξ 關心人、尊重人、理解人自然环境和观光资源著手,事事處處為員工著想,把員工當教导做家庭成員看待,給予萬般關愛和呵護。只要心靈與心靈吻合,就能結出甜美的果想来是个不畏权贵實。

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